مهاجرت پرستاران به امارات به دلیل فرصت‌های شغلی و درآمد بالا، گزینه‌ای جذاب برای بسیاری از متخصصان این حوزه است. شهر دبی به عنوان یکی از مراکز مهم درمانی در منطقه، سالانه پذیرای میلیون‌ها نفر برای دریافت خدمات بهداشتی است که این امر، بازار کار مناسبی برای پرستاران ایجاد کرده است. مهاجرت پرستاران به امارات می‌تواند نه تنها منجر به افزایش درآمد شود، بلکه می‌تواند سکوی پرتابی برای ورود به سیستم‌های بهداشتی پیشرفته‌تر در کشورهای اروپایی نیز باشد. با توجه به سرمایه‌گذاری‌های کلان در بخش درمان امارات، مهاجرت پرستاران به امارات تصمیمی هوشمندانه برای ارتقای شغلی و زندگی به شمار می‌رود.
علت مهاجرت پرستاران به امارات
“علت مهاجرت پرستاران به امارات” در سال‌های اخیر به دلیل وجود فرصت‌های شغلی فراوان و سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته در این کشور افزایش یافته است. شهر دبی با داشتن یکی از بهترین سیستم‌های بهداشتی جهان، مقصد جذابی برای پرستاران به شمار می‌رود. درآمد بالا، که می‌تواند به طور میانگین بیش از ۷۰ هزار دلار در سال باشد، یکی دیگر از مهم‌ترین علت مهاجرت پرستاران به امارات است. بنابراین، با وجود نیاز به معادلسازی مدارک و گذراندن آزمون‌های خاص، بسیاری از پرستاران به دنبال استفاده از این فرصت‌های شغلی در امارات هستند و این خود، علت مهاجرت پرستاران به امارات را به خوبی توجیه می‌کند.
شرایط مهاجرت پرستاران به امارات
- داشتن مدرک تحصیلات تکمیلی در رشته پرستاری، یکی از شرایط مهاجرت پرستاران به امارات برای ورود به بازار کار این کشور است.
- حداقل یک سال سابقه کار مرتبط و تأیید شده، از دیگر شرایط مهاجرت پرستاران به امارات محسوب می‌گردد.
- تسلط کافی به زبان انگلیسی برای برقراری ارتباط مؤثر، از جمله شرایط مهاجرت پرستاران به امارات برای تعامل با بیماران و همکاران ضروری است.
- برای ارتقاء شغلی، آشنایی با زبان عربی یک مزیت محسوب می‌شود، اما جزء شرایط مهاجرت پرستاران به امارات در بدو ورود نیست.
- دریافت ویزای کاری امارات و مجوز پرستاری DHA، از مراحل اصلی و شرایط مهاجرت پرستاران به امارات برای اشتغال قانونی در این کشور به شمار می‌رود.
مراحل مهاجرت پرستاران به امارات
مراحل مهاجرت پرستاران به امارات به صورت زیر است:
- ابتدا یک حساب کاربری در سازمان بهداشت دبی (DHA) ایجاد نمایید.
- سپس، اطلاعات شخصی، جزئیات مجوز، تحصیلات و سوابق استخدامی خود را به دقت تکمیل کنید.
- در ادامه مراحل مهاجرت پرستاران به امارات، تمامی اسناد و مدارک مورد نیاز را در وب‌سایت DHA بارگذاری نمایید.
- پس از بارگذاری مدارک، هزینه ثبت‌نام را پرداخت کنید تا فرآیند مراحل مهاجرت پرستاران به امارات آغاز شود.
- در نهایت، پس از تایید مدارک و گذراندن مراحل ارزیابی، برای شرکت در آزمون بورد پرستاری به امارات سفر خواهید کرد.
مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات
برای کار به عنوان پرستار در امارات، گذراندن مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات الزامی است. نخستین گام در مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات، ایجاد حساب کاربری در پورتال شریان (SHERYAN ACCOUNT) است. سپس، ثبت‌نام در DHA Sheryan و بارگذاری مدارک مورد نیاز انجام می‌شود. در ادامه مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات، شرکت در خودارزیابی و در صورت قبولی، شرکت در ارزیابی شفاهی ضروری است. در نهایت، با پرداخت هزینه‌های مربوطه، مجوز حرفه‌ای پرستاری در امارات فعال می‌گردد.
مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات
ایجاد حساب شریان (SHERYAN ACCOUNT)
اولین گام برای پرستارانی که قصد کار در امارات را دارند، ایجاد حساب کاربری در پورتال شریان است. برای شروع مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات، ابتدا به پورتال DHA “Single Sign On” مراجعه کرده و با کلیک بر روی “Register New Account” فرآیند ثبت‌نام را آغاز کنید. در این مرحله، وارد کردن دقیق اطلاعات مورد نیاز ضروری است. پس از تکمیل اطلاعات و کلیک بر روی ثبت‌نام، جزئیات احراز هویت حساب شریان از طریق ایمیل به شما ارسال خواهد شد. این اقدام، پیش‌نیاز اصلی برای ادامه مراحل دریافت مجوز پرستاری امارات و ارسال مدارک مربوطه است.
ثبت‌نام در DHA
اولین گام برای دریافت مجوز پرستاری در امارات، ثبت‌نام در DHA از طریق سامانه شریان است. برای این منظور، به لینک مربوطه مراجعه کرده و با کلیک بر روی Registered professionals، فرم ثبت‌نام را تکمیل و مدارک مورد نیاز را بارگذاری نمایید. پس از تکمیل فرم، هزینه ثبت‌نام در DHA به مبلغ ۲۰۰ درهم امارات (یا معادل آن) را پرداخت کرده و رسید آن را ارسال کنید. سازمان بهداشت دبی (DHA) درخواست شما را بررسی و نتیجه را به شما اطلاع خواهد داد. ثبت‌نام در DHA یک مرحله حیاتی در فرآیند اخذ مجوز پرستاری در امارات متحده عربی محسوب می‌شود.
انجام خودارزیابی
برای ورود به بازار کار پرستاری در امارات متحده عربی، دریافت مجوز از سازمان بهداشت دبی (DHA) امری ضروری است. اولین و حیاتی‌ترین گام در این مسیر، انجام خودارزیابی دقیق و کامل است. فرآیند دریافت مجوز پرستاری امارات با انجام خودارزیابی آغاز می‌شود، جایی که متقاضیان باید از طریق پورتال خودارزیابی شریان (Sheryan self-assessment portal) در وب‌سایت DHA اقدام نمایند.
در این پورتال، متقاضیان با مجموعه‌ای از سوالات مربوط به квалификацияها، تجربه کاری و سایر معیارهای مورد نیاز مواجه می‌شوند و باید به دقت به آن‌ها پاسخ دهند. پس از تکمیل پرسشنامه، برای مشاهده نتیجه ارزیابی، لازم است تا به حساب کاربری خود در پورتال شریان وارد شوید. نکته قابل توجه در مورد انجام خودارزیابی این است که متقاضیان تنها سه مرتبه فرصت انجام این مرحله را در این وب‌سایت خواهند داشت. بنابراین، دقت و صداقت در پاسخگویی به سوالات از اهمیت بالایی برخوردار است.
در صورتی که نتیجه انجام خودارزیابی مثبت باشد و متقاضی حد نصاب مورد نظر را کسب کند، می‌تواند به مراحل بعدی فرآیند دریافت مجوز پرستاری امارات وارد شود. این مراحل شامل ارائه مدارک تکمیلی، شرکت در آزمون‌های مربوطه و انجام مراحل اداری دیگر خواهد بود.
دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی دقیق و سریع مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز پرستاری امارات، از جمله مدارک تحصیلی، سوابق کاری و گواهی‌های مربوطه، در کنار شما خواهد بود تا این مسیر را با اطمینان بیشتری طی کنید. ترجمه صحیح و بدون نقص مدارک، یکی از عوامل مهم در تسریع روند تایید مدارک شما توسط DHA است.
شرکت در ارزیابی شفاهی
شرکت در ارزیابی شفاهی یکی از گام‌های اساسی است که متقاضیان باید آن را با موفقیت پشت سر بگذارند. در این مرحله، شرکت در ارزیابی شفاهی به صورت یک آزمون شفاهی انجام می‌شود و متقاضیان می‌توانند تاریخ آن را تعیین کنند. هزینه شرکت در ارزیابی شفاهی برای حالت عادی ۲۵۰ درهم و برای درخواست فوری ۲۰۰۰ درهم خواهد بود.
فعال‌سازی مجوز حرفه‌ای پرستاری در امارات
فعال‌سازی مجوز حرفه‌ای پرستاری در امارات، آخرین گام پس از قبولی در ارزیابی DHA است. برای تکمیل این مرحله و فعال‌سازی مجوز حرفه‌ای خود، باید از طریق پورتال شریان و بخش Professional’s Registration یک درخواست آنلاین ارسال نمایید. پس از ارسال درخواست فعال‌سازی مجوز حرفه‌ای شما، مراجع ذی‌صلاح مدارک را بررسی و تایید خواهند کرد. لازم به ذکر است که هزینه فعال‌سازی مجوز حرفه‌ای پرستاری در امارات بین ۱۰۰۰ تا ۴۰۰۰ درهم خواهد بود. با انجام این مراحل، شما به عنوان یک پرستار ثبت‌شده در DHA می‌توانید فعالیت حرفه‌ای خود را آغاز نمایید. دارالترجمه ترنسمال آماده ارائه خدمات ترجمه رسمی مدارک مورد نیاز برای این فرآیند است.
شرکت در آزمون وزارت بهداشت امارات برای پرستاران
شرکت در آزمون وزارت بهداشت امارات برای پرستاران، گامی اساسی برای اخذ مجوز کار در این کشور است. پرستاران و ماماها جهت اشتغال حرفه‌ای در امارات متحده عربی ملزم به گذراندن این آزمون هستند. آزمون پرومتریک امارات، که همان آزمون وزارت بهداشت امارات برای پرستاران محسوب می‌شود، به مدت دو ساعت و به صورت چندگزینه‌ای برگزار می‌گردد. داوطلبان برای قبولی در شرکت در آزمون وزارت بهداشت امارات برای پرستاران باید حداقل ۶۰ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز کل را کسب نمایند. خوشبختانه، در صورت عدم موفقیت، امکان شرکت مجدد در این آزمون بدون محدودیت وجود دارد.
دریافت گواهی وضعیت خوب برای مهاجرت پرستاران به امارات
“دریافت گواهی وضعیت خوب برای مهاجرت پرستاران به امارات” یکی از مراحل ضروری برای پرستارانی است که قصد کار در این کشور را دارند. این گواهی (Good Standing Certificate – GSC) نشان‌دهنده عملکرد حرفه‌ای و رضایت‌بخش شما به عنوان پرستار است. برای دریافت گواهی وضعیت خوب برای مهاجرت پرستاران به امارات، معمولاً باید از طریق پورتال‌های مربوطه اقدام کنید. مدارکی نظیر کپی پاسپورت معتبر برای دریافت گواهی وضعیت خوب برای مهاجرت پرستاران به امارات مورد نیاز است. فرآیند صدور این گواهی حدود یک روز کاری زمان برده و هزینه آن تقریباً ۵۰۰ درهم امارات است. دریافت گواهی وضعیت خوب برای مهاجرت پرستاران به امارات، گامی مهم در راستای تکمیل مدارک مورد نیاز برای اشتغال در این کشور محسوب می‌شود.
مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به امارات
مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به امارات شامل مجموعه‌ای از اسناد هویتی، تحصیلی و شغلی است که برای انجام مراحل قانونی و اخذ مجوز کار در این کشور مورد نیاز است. اگر شما نیز از جمله پرستارانی هستید که رویای کار در امارات را در سر دارید، آگاهی از مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به امارات اولین قدم در این مسیر است.
برای انجام امور مربوط به مهاجرت و اخذ مجوز کار پرستاری در امارات، ارائه مدارک زیر ضروری است:
- کپی پاسپورت معتبر: یک نسخه واضح از گذرنامه شما که حداقل شش ماه اعتبار داشته باشد.
- عکس پاسپورتی جدید: عکس‌های پرسنلی با پس‌زمینه سفید و مطابق با استانداردهای گذرنامه.
- مدارک تحصیلی: شامل کپی مدارک دانشگاهی و دیپلم‌های مرتبط با رشته پرستاری. ترجمه رسمی این مدارک توسط یک دارالترجمه معتبر مانند ترنسمال ضروری است.
- CV و کاور لتر (Cover Letter): رزومه کاری جامع و یک نامه پوششی که مهارت‌ها و تجربیات شما را به طور خلاصه معرفی کند.
- گواهی‌های مربوط به سوابق کاری: ارائه گواهی‌های اشتغال از کارفرمایان قبلی که سوابق کاری و تجربیات شما را تایید کند. ترجمه رسمی این گواهی‌ها نیز از جمله مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به امارات است.
- گواهی وضعیت خوب (Good Standing Certificate – GSC): این گواهی توسط سازمان نظام پرستاری یا نهادهای مشابه در کشور مبدأ صادر می‌شود و نشان‌دهنده وضعیت حرفه‌ای خوب شما است.
- آزمون آمادگی جسمانی پزشکی (در صورت لزوم): برای متقاضیان 65 سال و بالاتر، انجام یک آزمون آمادگی جسمانی پزشکی نیز از مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به امارات محسوب می‌شود.
- پیشنهاد کاری (Job Offer): در بسیاری از موارد، داشتن یک پیشنهاد کاری معتبر از یک مرکز درمانی در امارات، یکی از مراحل و مدارک مهم برای اخذ ویزای کاری است.
دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی دقیق و با کیفیت، همراه شما در تهیه مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به امارات خواهد بود. ما با ترجمه رسمی مدارک تحصیلی، گواهی‌های سوابق کاری و سایر اسناد مورد نیاز، فرآیند مهاجرت شما را تسهیل می‌کنیم.
حقوق پرستاران در امارات
حقوق پرستاران در امارات متحده عربی یکی از موضوعات مهم برای متخصصان این حوزه است که قصد مهاجرت و کار در این کشور را دارند. بر اساس داده‌های موجود، میانگین حقوق پرستاران در امارات به طور ناخالص حدود ۲۵۸٬۴۸۶ درهم امارات (معادل تقریبی ۷۰٬۳۸۴ دلار آمریکا) در سال است. به عبارت دیگر، یک پرستار به طور متوسط حدود ۱۲۴ درهم امارات (۳۳.۷۶ دلار) در ساعت درآمد دارد. علاوه بر این حقوق پایه، پرستاران در امارات به طور میانگین سالانه مبلغی در حدود ۴٬۲۳۹ درهم امارات (۱٬۱۵۴ دلار) به عنوان پاداش دریافت می‌کنند که نشان‌دهنده ارزش قائل شدن برای زحمات این قشر در سیستم بهداشت و درمان امارات است.
بررسی جزئی‌تر حقوق پرستاران در امارات نشان می‌دهد که میزان تجربه و سابقه کاری، تاثیر مستقیمی بر میزان درآمد دارد. به طوری که یک پرستار مبتدی با ۱ تا ۳ سال سابقه کار، به طور متوسط سالانه حدود ۱۸۴٬۱۹۳ درهم امارات (۵۰٬۱۵۴ دلار) درآمد کسب می‌کند. در مقابل، یک پرستار باتجربه با حدود ۸ سال سابقه کار می‌تواند به طور متوسط سالانه ۳۲۱٬۶۱۲ درهم امارات (۸۷٬۵۷۳ دلار) درآمد داشته باشد. این اختلاف نشان‌دهنده اهمیت تجربه و تخصص در تعیین حقوق پرستاران در امارات است.
با توجه به اهمیت نقش پرستاران در سیستم بهداشت و درمان و همچنین سطح بالای درآمد آن‌ها در امارات، این کشور می‌تواند مقصد جذابی برای پرستاران جویای کار باشد. دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه دقیق و سریع مدارک تحصیلی و شغلی شما، می‌تواند گامی موثر در تسهیل فرآیند مهاجرت و اشتغال شما در حوزه پرستاری در امارات متحده عربی باشد.
دریافت ویزا برای مهاجرت پرستاران به امارات
دریافت ویزا برای مهاجرت پرستاران به امارات، گامی اساسی در جهت پیوستن به سیستم بهداشت و درمان رو به رشد این کشور است. برای دریافت ویزا برای مهاجرت پرستاران به امارات، متقاضیان می‌توانند در ابتدا با ویزای کاری یک‌ساله وارد این کشور شده و در آزمون‌های مورد نیاز برای احراز صلاحیت حرفه‌ای شرکت کنند.
پس از موفقیت در آزمون‌ها و یافتن شغل در یکی از مراکز درمانی امارات، امکان تمدید ویزا وجود خواهد داشت. فرآیند دریافت ویزا برای مهاجرت پرستاران به امارات مستلزم ارسال مدارک به اداره بهداشت شهری مورد نظر برای کار است. لازم به ذکر است که پیش از هر اقدامی، دریافت ویزای ورود به امارات در بدو ورود به این کشور ضروری است.
علاوه بر ویزای ورود، برای کار در سیستم بهداشت و درمان امارات، دریافت کارت سلامت نیز الزامی است. مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای کاری امارات برای پرستاران عبارتند از:
- گذرنامه با اعتبار کافی
- یک قطعه عکس پاسپورتی
- کپی مدارک تحصیلی معتبر
- گواهی پزشکی صادر شده از یک مرکز بهداشتی مورد تایید دولت امارات
- مدارک مربوط به کارفرمای آتی در امارات
دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی دقیق و سریع مدارک تحصیلی و سایر اسناد مورد نیاز، همراه شما در مسیر دریافت ویزا برای مهاجرت پرستاران به امارات خواهد بود. ترجمه رسمی و معتبر مدارک شما، نقش مهمی در تسهیل فرآیند درخواست ویزا ایفا می‌کند.
اقامت پرستاران در امارات
اقامت پرستاران در امارات به تازگی تسهیل شده است و فرصت‌های بی‌نظیری را برای متخصصان این حوزه فراهم آورده است. دولت امارات متحده عربی در اقدامی ارزشمند، قانونی را به تصویب رسانده است که به پرستاران و برخی دیگر از مشاغل حیاتی، ویزای طلایی امارات را اعطا می‌کند. این ویزای طلایی، یک مجوز اقامت بلندمدت ده ساله است که به مهاجران این امکان را می‌دهد تا در امارات زندگی، کار و تحصیل کرده و از مزایای ویژه‌ای بهره‌مند شوند.
ارزش بالای پرستاران و کادر درمان برای کشور امارات بر کسی پوشیده نیست. به همین دلیل، پرستاران در کنار پزشکان، از جمله افرادی هستند که می‌توانند برای دریافت این ویزای طلایی درخواست دهند. بنابراین، اگر رویای اقامت پرستاران در امارات و کار در این کشور پیشرفته را دارید، اکنون فرصتی استثنایی برای تحقق آن فراهم شده است. با دریافت ویزای طلایی، می‌توانید برای مدت طولانی در امارات بمانید و از کیفیت بالای زندگی و فرصت‌های شغلی مناسب بهره‌مند شوید.
مزایای اقامت پرستاران در امارات از طریق ویزای طلایی:
- اقامت بلندمدت ۱۰ ساله: امکان زندگی و کار طولانی‌مدت در امارات بدون نیاز به تمدید مکرر ویزا.
- فرصت‌های شغلی مناسب: تقاضای بالا برای پرستاران در مراکز درمانی و بیمارستان‌های امارات.
- کیفیت بالای زندگی: بهره‌مندی از امکانات رفاهی، آموزشی و درمانی پیشرفته در امارات.
- امنیت و ثبات: زندگی در یک کشور امن و با ثبات اقتصادی.
- امکان همراهی خانواده: معمولاً امکان درخواست اقامت برای اعضای خانواده نیز وجود دارد.
دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه تخصصی و رسمی مدارک مورد نیاز برای درخواست اقامت پرستاران در امارات و اخذ ویزای طلایی، در کنار شما خواهد بود. ما با ترجمه دقیق و سریع مدارک شما، فرآیند درخواست ویزا را برای شما تسهیل می‌کنیم.
حقوق پرستار در دبی
بررسی حقوق پرستار در دبی برای افرادی که به دنبال کار در این حوزه در امارات متحده عربی هستند، از اهمیت بالایی برخوردار است. بر اساس داده‌های سایت Salary Explorer، میانگین حقوق پرستار در دبی ماهانه حدود 14900 درهم تخمین زده می‌شود. این رقم، مجموعه‌ای از حقوق پایه، مزایا شامل مسکن و حمل و نقل و سایر پرداختی‌ها را در بر می‌گیرد.
در مورد حقوق پایه پرستار در دبی، معمولاً بین 5000 تا 8000 درهم در ماه متغیر است. بخش دیگر درآمد پرستار در دبی به عنوان پرداختی‌های اضافه در نظر گرفته می‌شود که می‌تواند شامل پاداش‌های نقدی، کمیسیون، هزینه راهنمایی و مشارکت در سود بیمارستان یا مرکز درمانی باشد. این مبلغ اضافی می‌تواند از حدود 83 درهم تا 5000 درهم در ماه متغیر باشد و به طور قابل توجهی بر میزان نهایی حقوق پرستار در دبی تاثیر بگذارد.
بنابراین، در حالی که میانگین حقوق پرستار در دبی حدود 14900 درهم گزارش شده است، حقوق پایه و مزایای دریافتی می‌توانند بسته به تجربه، تخصص، نوع مرکز درمانی و سیاست‌های پرداخت آن، متفاوت باشند. برای درک دقیق‌تر میزان حقوق پرستار در دبی، توجه به جزئیات قرارداد کاری و مزایای جانبی ارائه شده ضروری است.
دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و کاری شما، می‌تواند گامی موثر در جهت استخدام شما در دبی و بهره‌مندی از فرصت‌های شغلی و حقوق پرستار در دبی باشد.
مزایای مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)
مزایای مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، این شهر مدرن و پیشرفته را به مقصدی جذاب برای متخصصان حوزه درمان تبدیل کرده است. یکی از مهم‌ترین مزایای مهاجرت پرستاران به امارات، معافیت حقوق آن‌ها از پرداخت مالیات است که به افزایش چشمگیر درآمد خالص آن‌ها منجر می‌شود. علاوه بر این، پرستاران مهاجر در امارات از مزایای رفاهی گوناگونی برخوردار می‌شوند که شامل بیمه جامع، کمک‌هزینه اقامت و پوشش هزینه‌های سفر می‌شود.
نکته قابل توجه دیگر در مورد مزایای مهاجرت پرستاران به امارات، عدم نیاز به ارائه مدرک زبان انگلیسی در بسیاری از موارد است که این امر، فرآیند مهاجرت را برای بسیاری از متقاضیان تسهیل می‌کند. پرستاران در ابتدای فعالیت خود، اقامت ۱ تا ۲ ساله دریافت می‌کنند که امکان تمدید آن در طول دوره اشتغال وجود دارد. همچنین، با ادامه فعالیت و داشتن عملکرد مطلوب، امکان دریافت اقامت دائم و حتی پاسپورت اماراتی نیز برای آن‌ها فراهم خواهد شد که از دیگر مزایای مهاجرت پرستاران به امارات محسوب می‌شود.
یکی از دغدغه‌های اصلی مهاجران، یافتن محل سکونت است که در امارات برای پرستاران تا حد زیادی برطرف شده است؛ زیرا اکثر مراکز درمانی در این کشور دارای مناطق مسکونی اختصاصی برای کادر خود هستند. همچنین، در بسیاری از موارد، تأمین مواد غذایی و حمل‌ونقل نیز بر عهده بیمارستان خواهد بود که این امر به طور قابل توجهی از هزینه‌های جانبی پرستاران می‌کاهد و از دیگر مزایای مهاجرت پرستاران به امارات به شمار می‌رود.
نزدیکی جغرافیایی امارات متحده عربی به ایران، یکی دیگر از مزایای مهاجرت پرستاران به امارات برای پرستاران ایرانی است. این امر امکان رفت‌وآمد آسان و ملاقات‌های مکرر با خانواده را در فواصل زمانی کوتاه فراهم می‌کند و دوری از وطن را برای آن‌ها آسان‌تر می‌سازد. تمامی این مزایای مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، تجربه زندگی و کار در این شهر پویا را به گزینه‌ای جذاب و با کمترین دغدغه برای پرستاران ایرانی تبدیل کرده است.
آزمون پرومتریک پرستاری دبی
آزمون پرومتریک پرستاری دبی، ابزاری برای ارزیابی و سنجش صلاحیت پرستاران متقاضی کار در این شهر است. این آزمون در مقایسه با آزمون‌های RN کشورهای اروپایی و انگلیسی‌زبان، فرآیند نسبتاً آسان‌تری دارد و به صورت تک‌مرحله‌ای و تستی برگزار می‌شود. برای قبولی در آزمون پرومتریک پرستاری دبی، کسب حداقل ۵۵ درصد از نمره کل الزامی است.
این آزمون شامل ۱۵۰ سؤال چندگزینه‌ای است و داوطلبان باید در مدت ۱۶۵ دقیقه به آن‌ها پاسخ دهند. یکی از مزایای مهم آزمون پرومتریک پرستاری دبی، نداشتن نمره منفی است. متقاضیان می‌توانند در کشورهای مختلفی که دارای شعب پرومتریک هستند، از جمله ترکیه، ارمنستان، گرجستان، پاکستان و همچنین خود دبی و سایر شهرهای حاشیه خلیج فارس، در این آزمون شرکت کنند.
آزمون پرومتریک پرستاری دبی زمان برگزاری ثابتی ندارد و معمولاً در طول هر ماه، بیش از ده روز برای برگزاری آن در شعب مختلف در نظر گرفته می‌شود. توصیه می‌شود متقاضیان حداقل سه هفته قبل از تاریخ مورد نظر برای شرکت در آزمون ثبت‌نام کنند تا از تکمیل ظرفیت جلوگیری شود.
دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی مدارک مورد نیاز برای شرکت در آزمون پرومتریک پرستاری دبی، همراه شما در این مسیر خواهد بود.
مدارک لازم برای دیتافلو پرستاری در دبی
برای اخذ مجوز کار پرستاری در دبی، ارائه و اعتبار سنجی مدارک لازم برای دیتافلو پرستاری یک مرحله ضروری است. فرآیند اعتبار سنجی مدارک توسط سازمان دیتافلو (Dataflow) انجام می‌گیرد. آماده‌سازی این مدارک لازم برای دیتافلو پرستاری در ایران، در صورت تکمیل بودن، حدود یک ماه زمان می‌برد و پاسخگویی از سوی دیتافلو نیز تقریباً دو ماه به طول می‌انجامد.
پرستاران متقاضی کار در دبی، می‌بایست مدارک لازم برای دیتافلو پرستاری زیر را تهیه و ارائه نمایند:
- تصویر واضح از گذرنامه معتبر
- ترجمه رسمی مدرک تحصیلی پرستاری
- ریز نمرات تحصیلی
- تصویر کارت نظام پرستاری معتبر
- گواهی اشتغال به کار از تمامی مراکزی که فرد در آن‌ها مشغول به کار بوده است.
- گواهی Good Standing پرستاری با اعتبار حداقل شش ماه.
تکمیل و ارائه صحیح مدارک لازم برای دیتافلو پرستاری نقش مهمی در تسریع فرآیند اخذ مجوز کار در دبی دارد. دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی دقیق و با کیفیت، آماده‌ی ترجمه مدارک تحصیلی و گواهی‌های اشتغال شما برای ارائه به دیتافلو می‌باشد.
شرایط کاری پرستاران در دبی
شرایط کاری پرستاران در دبی پس از گذراندن موفقیت‌آمیز آزمون پرومتریک و اعتبارسنجی مدارک کارشناسی پرستاری، بسیار مطلوب است. پرستاران در دبی به عنوان Registered Nurse وارد بازار کار می‌شوند و برخلاف بسیاری از کشورها، نیازی به گذراندن دوره‌های کمک پرستاری یا کارورزی ندارند. این امر، ورود سریع‌تر به بازار کار را برای آن‌ها تسهیل می‌کند.
یکی از جنبه‌های مهم شرایط کاری پرستاران در دبی، ارزش قائل شدن برای سابقه کار در بخش‌های تخصصی مانند CCU، ICU، NICU و سایر بخش‌های ویژه است. داشتن تجربه در این زمینه‌ها، نه تنها مزیت رقابتی برای ورود به بازار کار با حقوق بالاتر محسوب می‌شود، بلکه امکان ارتقاء شغلی به سمت سرپرستار (head nurse) را نیز به طور قابل توجهی افزایش می‌دهد.
به طور کلی، شرایط کاری پرستاران در دبی شامل فرصت‌های شغلی متنوع در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی پیشرفته، حقوق و مزایای رقابتی و محیط کاری چند فرهنگی و پویا است. دولت دبی نیز به اهمیت نقش پرستاران در سیستم بهداشت و درمان واقف بوده و تلاش می‌کند تا شرایط کاری پرستاران در دبی را به طور مداوم بهبود بخشد.
ترجمه رسمی مدارک تحصیلی در کرمانشاه
اگر قصد ادامه تحصیل در دانشگاه‌های خارج از کشور یا یافتن فرصت‌های شغلی بین‌المللی را دارید، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی در کرمانشاه یک ضرورت است. دارالترجمه رسمی ترنسمال با ارائه خدمات ترجمه رسمی مدارک تحصیلی در کرمانشاه، تمامی مدارک شما از جمله دانشنامه، ریزنمرات و گواهی‌های آموزشی را با دقت و کیفیت بالا ترجمه و تایید می‌کند.
ترجمه رسمی مدارک تحصیلی در کرمانشاه توسط مترجمان رسمی و مورد تایید قوه قضاییه انجام می‌شود و دارای اعتبار قانونی برای ارائه به دانشگاه‌ها، سفارتخانه‌ها و سازمان‌های بین‌المللی است. با انتخاب دارالترجمه ترنسمال برای ترجمه رسمی مدارک تحصیلی در کرمانشاه، از صحت و دقت ترجمه مدارک خود اطمینان حاصل کنید.
